Das besondere Netzwerk – dafür treten wir an.

Das Netzwerk für Unternehmenskultur und Wandel ist ein Zusammenschluss erfahrener Coaches und Trainer. Die zündende Idee dazu hatte Hato Nordeck.

Ziele des NUUW:

  • Gestaltung einer potentialorientierteren und flexibleren Arbeitswelt
  • wertschätzender, wertschöpfender Umgang mit persönlichen und kreativen Ressourcen jedes Einzelnen
  • Implementierung und Vertiefung dieses Ansatzes in Unternehmen