Das Netzwerk für Unternehmenskultur und Wandel ist ein Zusammenschluss erfahrener Coaches und Trainer. Die zündende Idee dazu hatte Hato Nordeck.

Ziele des NUUW:

• Gestaltung einer potentialorientierteren und flexibleren Arbeitswelt
• wertschätzender, wertschöpfender Umgang mit persönlichen und kreativen Ressourcen jedes Einzelnen
• Implementierung und Vertiefung dieses Ansatzes in Unternehmen